Skip to main content

Highlights of the day – NGO Consultation day

We’ll give you a daily dosis of inspirational quotes. There’s so much going on we simply can’t go into detail on all of it, so this is a selection that might trigger some thoughts…


  • “Women can, Yes we can!” Michelle Bachelet states with great confidence. The audience cheers and applauses, the head of UNWomen is already loved by experienced women activists. See for more reflection on Bachelet’s speech the blog below.
  • “We have to stop it, because it hurts. Even as a man, I also know it.” A young US marine (male) stands up to speak his mind on men’s roles in ending violence against women and girls.
  • “That right there, is a micro-representation of what is wrong in this world: we are not moving, because we are quite comfortable where we are now…” Dutch Women respresentative at the UN Kirsten van den Hul makes a sharp observation on the behaviour of two NGO representatives who do not want to move up a few seats so we can sit together (eventually they did though :)
  • “I think I want a third wave feminism.” Donelle Wheeler from UN Women Australia shares our opinion that young women are highly underrepresented during this meeting and that most sessions would benefit quite a lot from some interactive facilitation methods.
  • “Have you thought about ways to involve those women who cannot be present today, for example through conference calls?” Colorfully dressed Eleanor Nwadinobi from NMWA Nigeria questions the inclusiveness of UN events as a result of high costs and requirement to pay with credit card. (Bachelet: “Yes, we think cooperation with women from civil society all around the world is of utmost importance”).
  • “Aha, it’s an ‘equates’ sign. I want one, that’s such smart marketing!!!” An enthousiastic young lady quite likes the WO=MEN buttons that represent equality, and immediately pinnes it on her sweater. So did many other women that we gave the flyer to today.
  • During the Closing session we took the mike to ask attention for the fact that violence against women is a gender issue; affecting both women and men; needing gender stereotypes to be removed; and that girls are not only victim but also change agent, just as boys and men can be partners, role models, peer educators, and change agents as well (see NGO statement on the review theme). Afterwards, we spend about half an hour talking to women who shared their own experiences from the field on the importance of male involvement.

Comments

Popular posts from this blog

Vrouwendag in NY bij de VN

“Onze meiden groeien op in een wereld met minder rechten dan hun moe ders!”   Voor het eerst in de geschiedenis valt  internationale vrouwendag ( IVD )  8 maart in de jaarlijkse bijeenkomst van de UN Commission on the Status of Women (nr 67).   Die dag vergaderden de leden van de VN niet. Hun General Assembly Hall, waar normaal de delegaties vergaderen (op alfabet) was nu opengesteld voor deelnemers aan de CSW. Het was een Poolse landdag om de tickets te bemachtigen. Maar uiteindelijk hadden we de felbegeerde tickets. Het plekje op de voorste rij, bij Argentinië, was de kers op de taart.   De  General Assembly Hall zelf straalt saamhorigheid (United) uit. Maar nu gevuld met bijna 1800 vrouwen geeft dit een hele nieuwe dimensie. Allemaal met hetzelfde doel. Gelijke rechten. Je voelt de vibratie. De mannen zijn op een paar handen te tellen en krijgen een staande ovatie. Het programma van de ochtend staat helemaal in het teken van de CSW67 waarvan het thema is:   DigitALL   -  Innovation

Mariëlle Feenstra gaat als NGO vertegenwoordiger bruggen bouwen tijdens CSW67

Mariëlle Feenstra is wetenschappelijk directeur van 75INQ , een expertisecentrum rondom gender en diversiteit in de energietransitie. Ze is gepromoveerd op gender just energy policy, dat zich richt op hoe de energietransitie en hoe bijbehorend beleid meer genderbewust gemaakt kan worden. Van oorsprong is ze bestuurskundige en heeft ze jarenlang gewerkt voor gemeentes als beleidsadviseur. Op Europees en internationaal niveau bracht ze beleidsadviezen in rondom gendergelijkheid, technologie, innovatie en energietransitie. En dit jaar is Mariëlle Feenstra de NGO vertegenwoordiger voor CSW67, die dit jaar draait om het thema:  Innovatie en technologische verandering en onderwijs in het digitale tijdperk voor het bereiken van gendergelijkheid en empowerment van alle vrouwen en meisjes  Wij spraken Mariëlle op ons kantoor over de aanstaande Commission on the Status of Women (CSW), haar rol en verwachtingen daarin, het belang van het maatschappelijk middenveld en de mogelijke uitkomsten. 

Punten en komma’s bij de CSW-onderhandelingen

De jaarlijkse VN Commission on the Status of Women (CSW) draait voor veel mensen vooral om de side events. Dat zijn paneldiscussies en presentaties van activisten over de hele wereld die ervaringen, inzichten, kennis en aanbevelingen delen. Dit jaar zijn er ruim 800 events om uit te kiezen in de twee weken die de CSW duurt! Presenteren, luisteren, netwerken, solidariteit tonen en samenwerken zijn belangrijke doelen. En natuurlijk inspiratie opdoen en plezier hebben. Maar voor sommigen van ons gaat het momenteel vooral om afkortingen als TFGBV en waarom het beter zou zijn “digital technology” te gebruiken in plaats van “ICT”…   Of toch niet? Slotdocument Uiteindelijk resulteert de CSW ieder jaar – ok, meestal want soms lukt het niet – in een slotdocument dat de “Agreed Conclusions” heet. De tekst in dat document is tot op iedere punt en komma uit onderhandeld tussen alle lidstaten van de VN. Dit proces begon al voorafgaand aan de CSW in februari (het document heette toen de “Zero