Skip to main content

Inclusiviteit: ook voor oudere vrouwen

 

Joke de Ruiter presenteert haar pitch

Tijdens een levendige briefing op 27 januari 2025 voor NGO's in Nederland over de 69e VN Commissie voor de Status van Vrouwen (CSW), presenteerden diverse experts hun pitches met aanbevelingen aan de delegatie voor de komende CSW-onderhandelingen. Alle 6 de pitches staan hier (in het Nederlands of Engels) op deze CSW blogpagina.

De vierde pitch werd gegeven door Joke de Ruiter, voorzitter van de stichting Oudere Vrouwen netwerk Nederland (OVN). OVN, opgericht in 2001, brengt vrouwen samen afkomstig uit ouderenbonden en organisaties van vrouwen uit minderheidsgroepen in Nederland. Het netwerk is lid van de Nederlandse Vrouwen Raad (NVR) en in Brussel van Age Platform Europe.

Om te beginnen: ik ben blij dat inmiddels de vrouwenvertegenwoordiger voorgedragen door de NVR voor de Algemene Vergadering van de VN bekend is, dit is Marica Wismeijer.  

OVN vraagt aandacht voor en werkt aan een betere sociaal, economisch en medische positie van oudere vrouwen. En onze doelgroep bestaat uit velen. Ik maak weleens de grap dat als er beleid gemaakt wordt voor de oudste ouderen, dat in feite vrouwenbeleid moet zijn. 

Pensioenkloof
Economische positie betekent wat mij betreft voor vrouwen loon en pensioen. De toekomst wordt voorbereid in het heden. En ook nu is er nog steeds een loonkloof. Wordt economische zelfstandigheid bereikt als je het bijstandsinkomen verdiend. Werkt parttime werken erg onvoordelig uit voor een goed pensioen straks. Ligt in de uitvoering van de nieuwe pensioenwet het nabestaande pensioen onder bedreiging. En is onduidelijk hoe toezeggingen uit het verleden gestand zullen blijven.  

Oudere vrouwen weten hier al alles van: slechts 40% heeft een aanvullend pensioen en nog veel minder zijn economisch onafhankelijk.  

Geweld tegen vrouwen
Naast onze economische positie wil ik een tweede punt benoemen: geweld tegen vrouwen. Heb vooral niet de illusie dat het stopt omdat je ouder of oud wordt; dit geweld krijgt alleen nog veel minder aandacht. En verandert soms van karakter. Ontspoorde mantelzorg, financiële uitbuiting, slachtoffer worden van afpersing.  

Inclusieve samenleving
Voor alle vrouwenorganisaties, inclusief de Nederlandse Vrouwenraad, maar vooral de Nederlandse overheid is er urgent werk aan de winkel! Er wordt veel gesproken over een inclusieve samenleving. Mijn hoop is dat in Nederland, in Genève en in New York, als het om vrouwen gaat, de inclusiviteit alle vrouwen betreft, jong, middelbaar, ouder en oud, geboren in Nederland of later komen wonen. 


** Lees meer over de briefing: hier

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

ARTivism for Change: Creativity as Resistance at CSW69

Artwork "Who can I trust with my story?" from ArtVism in Uganda During the 69th CSW, the Our Voices Our Futures (OVOF) consortium organised a creative ARTivism for Change space where bold protest sign-making, intimate film screenings, and thought-provoking feminist dialogues blended together. Over two days, March 12 and 13, 2025, artists, activists, and allies transformed the space into dynamic real-life canvases of empowerment, solidarity, and cultural and political resistance.   In the main space of the Blue Gallery participants engaged with various stations, including Button Making , Journaling with Art , Drawing , and Protest Sign Making . Participants moved between activities, creating powerful messages of resistance and hope. The creativity extended beyond the activities themselves. Access Denied The ACCESS DENIED campaign , initiated by WO=MEN, was set up to be a photo installation. It highlights the deep gap between the inclusive vision set forth at the 1995 Beijing ...
Post a Comment
Read more

Women in Politics: Choosing between Ambition and Safety?

At the CSW69 NGO Forum's session Accelerating Progress By Addressing Barriers To Leadership And Democratic Participation examples of barriers for participation and programs and policies that promote inclusion where shared by speakers from Canada, the United Kingdom and the Netherlands.   Evidence shows that barriers such as limited access to mentors and networks, lack of flexible work arrangements, and harassment and discrimination all limit women's participation and advancement in leadership roles. “In a democratic society, it is necessary to display a fair distribution of men and women at all levels of decision-making,” Jenny Gulamani-Abdulla, Co-Founder of the Canadian Federation For Citizenship (CFC), shared. CFC works to ensure that all residents of Canada are embraced, included and respected as all Canadians to participate in Canada’s progress. According to her “participation is what leads to opportunities to lead” . Furthermore, she shared success stories about mentorsh...
Post a Comment
Read more

Access Denied Campaign

Following many concerns and calls for support received from activists who were not able to come to New York, WO=MEN – jointly with members and partners - took the initiative to launch a campaign to call attention to the exclusion of defenders from meaningfully participating in the CSW: ACCESS DENIED! “Without the active participation of women and the incorporation of women’s perspective at all levels of decision-making, the goals of equality, development and peace cannot be achieved.” - Beijing Platform for Action The ACCESS DENIED campaign seeks to address the stark contrast between Beijing’s call for participation of women back in 1995 already and the reality of exclusion faced by many activists who had wished to be here at this 30 year anniversary of Beijing. Particularly activists from the global South , black and brown women, women with disabilities, youth, trans and gender non-binary people, sex workers and undocumented migrants face exclusion. Denied access due to visa obstacle...
Post a Comment
Read more