Skip to main content

Pak de grondoorzaken aan

Mirella Visser spreekt bij de CSW69 briefing

Alle instituties - publiek of privaat - zijn gegendered. Hoewel ze ogenschijnlijk gender- neutraal lijken, zijn ze georganiseerd op basis van standaarden die door en voor mannen zijn gezet. Dit resulteert in een onderwaardering van vrouwelijke belangen en kwaliteiten. Genderongelijkheid binnen instituties is geworteld in verschillen in macht en vertegenwoordiging, discriminatie, ideologie, discours/debat en stereotyperingen. Daarbij raken deze verschillen niet alleen mannen en vrouwen, maar ook mensen met andere genderidentiteiten, en werkt het altijd samen met andere menselijke kenmerken zoals ras, etniciteit, nationaliteit, geloofsovertuiging, seksuele oriëntatie, leeftijd etc. Discriminatie is vaak intersectioneel van aard. 

Bewuste of onbewuste stereotypen, vooronderstellingen en vooroordelen over gender en andere persoonskenmerken zitten diep in de “bedrading” van onze instituties. Dit geldt voor wetten, beleid, regels en procedures, en in de uitwerking daarvan in de praktijk. Maar ook in gedrag op de werkvloer, in het digitale domein, beeldvorming in de media, kunst en in het maatschappelijke en politieke debat.  

Veel van deze bedrading is onzichtbaar, zoals impliciete discriminatie rondom zwangerschap/moederschap en ongelijke beloning door gebrek aan transparantie. Het zijn de instituties zelf die deze systemische ongelijkheden moeten bestrijden en die “herbedraad” moeten worden en niet degenen die daar slachtoffer van zijn. Effectieve verandering slaagt alleen als tegelijkertijd op het institutionele, empirische en symbolische niveau actie wordt ondernomen. 

Om genderongelijkheid aan te pakken, moeten wetten en beleid worden getoetst op hun (intersectionele) genderimpact.  Alleen zo kunnen de structuren worden gefikst die ongelijkheid in stand houden.  

Aanbevelingen: 

  • Aanpakken grondoorzaken genderongelijkheid: Invoeren en effectieve toepassing van gender impact tests in wet- en regelgeving.  

  • Versterken van de rol van het maatschappelijk middenveld: Bundeling van expertise en samenwerking van academische wereld met stakeholders verbeteren.

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

CSW Revitalisation conversations in the region

  Photo: Facilitation team (Liliane Nkunzimana, Lopa Banerjee, Nadia van der Linde, Ivy Koek) What do you think about when you hear countries are committed to 'revitalize' the UN Commission on the  Status of Women (CSW)? "Oh, is it dying?" is one of the responses I've gotten, as if the CSW is holding on to its last straws at the moment, in desparate need of resuscitation. The challenges ahead for the current multilateral system, as well as for many of our national governments, are huge. In order to give gender equality and the rights of all women and girls a bit more of a boost, UN Women has been encouraging countries to commit to a process to 'revitalize' the CSW. And now that this has indeed been taken on board by governments from around the world in the recent Pact for the Future, the conversation is moving to: So what does that mean? During the NGO Forum in Geneva that took place just prior to the UNECE Beijing+30 Regional Review in October 2024 I co-f...
Post a Comment
Read more

The CSW68 is a wrap!

  Met Nederlands ambassadeur en CSW Facilitator Yoka Brandt op de foto na afloop van de CSW68 “We have reservations on the text. We don’t have instructions to proceed to adoption .” After seven days of negotiations at the UN during this year’s Commission on the Status of Women (CSW), Nigeria almost blocked the negotiated outcome document from being adopted. Almost, because after some formal and informal interventions in Conference Room 4, the Nigerian delegate, flanked by the Dutch Ambassador Yoka Brandt, added: “I now have instructions to support the adoption.” On the balcony filled with civil society as well as in the plenary room there was a clear sigh of relief followed by enthusiastic applause, hugging and photo taking. We have Agreed Conclusions ! Early negotiations As usual, the CSW negotiations process started early February with a Zero Draft , developed by UN Women and the CSW Bureau. And with input and inspiration taken from the Secretary General Report. For the EU...
Post a Comment
Read more

CSW68 Youth Dialogue statement by Fenna Timsi

  Dutch youth representative Fenna Timsi gives her statement in the CSW68 Youth Dialogue On Thursday afternoon, 14 March 2024, the Dutch youth representative Fenna Timsi gave her statement in the CSW68 Youth Dialogue inside the UN. The reflections from several participants of this year's Youth Dialogue - the second ever as part of the CSW - were that it has much improved compared to last year. Importantly, many more of the people who were given the floor were actually young people themselves. Many of the statements were rich and relevant in content with clear and important messages for the government delegates in the other room in the UN who had started the negotiations for the outcome document. Read Fenna's statement below or see the full Youth Dialogue here (Fenna's statement is at 1:20:10). Dear all,   As the Dutch UN Youth Representative, I thank you to speak independently on behalf of young people in the Netherlands, not on behalf of the government. I spoke to many yo...
Post a Comment
Read more