Skip to main content

Pak de grondoorzaken aan

Mirella Visser spreekt bij de CSW69 briefing

Alle instituties - publiek of privaat - zijn gegendered. Hoewel ze ogenschijnlijk gender- neutraal lijken, zijn ze georganiseerd op basis van standaarden die door en voor mannen zijn gezet. Dit resulteert in een onderwaardering van vrouwelijke belangen en kwaliteiten. Genderongelijkheid binnen instituties is geworteld in verschillen in macht en vertegenwoordiging, discriminatie, ideologie, discours/debat en stereotyperingen. Daarbij raken deze verschillen niet alleen mannen en vrouwen, maar ook mensen met andere genderidentiteiten, en werkt het altijd samen met andere menselijke kenmerken zoals ras, etniciteit, nationaliteit, geloofsovertuiging, seksuele oriëntatie, leeftijd etc. Discriminatie is vaak intersectioneel van aard. 

Bewuste of onbewuste stereotypen, vooronderstellingen en vooroordelen over gender en andere persoonskenmerken zitten diep in de “bedrading” van onze instituties. Dit geldt voor wetten, beleid, regels en procedures, en in de uitwerking daarvan in de praktijk. Maar ook in gedrag op de werkvloer, in het digitale domein, beeldvorming in de media, kunst en in het maatschappelijke en politieke debat.  

Veel van deze bedrading is onzichtbaar, zoals impliciete discriminatie rondom zwangerschap/moederschap en ongelijke beloning door gebrek aan transparantie. Het zijn de instituties zelf die deze systemische ongelijkheden moeten bestrijden en die “herbedraad” moeten worden en niet degenen die daar slachtoffer van zijn. Effectieve verandering slaagt alleen als tegelijkertijd op het institutionele, empirische en symbolische niveau actie wordt ondernomen. 

Om genderongelijkheid aan te pakken, moeten wetten en beleid worden getoetst op hun (intersectionele) genderimpact.  Alleen zo kunnen de structuren worden gefikst die ongelijkheid in stand houden.  

Aanbevelingen: 

  • Aanpakken grondoorzaken genderongelijkheid: Invoeren en effectieve toepassing van gender impact tests in wet- en regelgeving.  

  • Versterken van de rol van het maatschappelijk middenveld: Bundeling van expertise en samenwerking van academische wereld met stakeholders verbeteren.

     

     

  • ** Read this blog post in English: here
    ** Lees meer over de briefing: hier     

Labels

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

CSW Revitalisation conversations in the region

  Photo: Facilitation team (Liliane Nkunzimana, Lopa Banerjee, Nadia van der Linde, Ivy Koek) What do you think about when you hear countries are committed to 'revitalize' the UN Commission on the  Status of Women (CSW)? "Oh, is it dying?" is one of the responses I've gotten, as if the CSW is holding on to its last straws at the moment, in desparate need of resuscitation. The challenges ahead for the current multilateral system, as well as for many of our national governments, are huge. In order to give gender equality and the rights of all women and girls a bit more of a boost, UN Women has been encouraging countries to commit to a process to 'revitalize' the CSW. And now that this has indeed been taken on board by governments from around the world in the recent Pact for the Future, the conversation is moving to: So what does that mean? During the NGO Forum in Geneva that took place just prior to the UNECE Beijing+30 Regional Review in October 2024 I co-f...
Post a Comment
Read more

Aandachtspunten voor de CSW delegatie en onze democratie

Hieronder lees je de presentatie met aandachtspunten voor de Nederlandse CSW delegatie gegeven door Britt Myren, Atria, tijdens de CSW69 NGO briefing op de Nederlandse ambassade (Permanente Vertegenwoordiging) in New York. De bijeenkomst werd zeer goed bijgewoond met 40+ deelnemers uit het Nederlands maatschappelijk middenveld - we pasten niet meer aan de tafel en er ontstond een tweede ring - en met een welkomstwoord en dialoog met het hoofd van de delegatie, staatssecretaris Mariëlle Paul. 11 maart 2025 “Let us be clear, gender equality is not just a goal, it is the foundation of a just and sustainable world.”    Deze woorden gebruikte de Ambassadeur van Canada en ECOSOC president gisteren bij de opening ceremonie van de CSW, de VN Commissie voor de Status van Vrouwen . Als maatschappelijk middenveld herkennen wij deze boodschap en benadrukken het belang van ons functioneren in een sterke democratie. Dit belang kan niet onderschat worden, net zo min als het belang van de jui...
Post a Comment
Read more

Access Denied Campaign

Following many concerns and calls for support received from activists who were not able to come to New York, WO=MEN – jointly with members and partners - took the initiative to launch a campaign to call attention to the exclusion of defenders from meaningfully participating in the CSW: ACCESS DENIED! “Without the active participation of women and the incorporation of women’s perspective at all levels of decision-making, the goals of equality, development and peace cannot be achieved.” - Beijing Platform for Action The ACCESS DENIED campaign seeks to address the stark contrast between Beijing’s call for participation of women back in 1995 already and the reality of exclusion faced by many activists who had wished to be here at this 30 year anniversary of Beijing. Particularly activists from the global South , black and brown women, women with disabilities, youth, trans and gender non-binary people, sex workers and undocumented migrants face exclusion. Denied access due to visa obstacle...
Post a Comment
Read more