Skip to main content

Nederland heeft huiswerk te doen na evaluatie VN-verdrag Handicap

Lydia Vlagsma presenteert haar pitch
 
Tijdens een levendige briefing op 27 januari 2025 voor NGO's in Nederland over de 69e VN-Commissie inzake de Status van Vrouwen (CSW), presenteerden diverse experts hun pitches met aanbevelingen aan de delegatie voor de komende CSW-onderhandelingen. Alle 6 de pitches staan hier (in het Nederlands of Engels) op deze CSW blogpagina.

De derde pitch werd gegeven door Lydia Vlagsma, beleidsmedewerker onderwijs en VN-verdrag Handicap bij Ieder(in). Ieder(in) is een koepelorganisatie van patiënten- en gehandicaptenorganisaties die de belangen van zo’n 2 miljoen mensen met een beperking in Nederland vertegenwoordigen. Lydia is zelf het afgelopen jaar actief betrokken geweest bij de eerste evaluatie van Nederland bij het VN-verdrag Handicap in Genève, waar Nederland heel wat huiswerk meekreeg.

In september 2024 verschenen de zeer kritische Concluding Observations van het VN-comité Handicap, waaruit blijkt dat de overheid 8 jaar na invoering van het VN-verdrag Handicap nog onvoldoende heeft gedaan voor een gelijke positie van mensen met een beperking. Vrouwen met een beperking krijgen te maken met specifieke vormen van uitsluiting. Ik noem er twee (Zie ook: Dubbel Benadeeld, 2024).

Geweld tegen vrouwen met een beperking

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen met een beperking groter risico lopen op geweld, uitbuiting en misbruik. 61% van de vrouwen met een licht verstandelijke beperking geeft aan seksueel geweld te hebben meegemaakt, meer dan bij vrouwen zonder beperking en dan bij jongens en mannen met een beperking. Daarnaast zijn opvanglocaties voor vrouwen die slachtoffer zijn van seksueel en huiselijk geweld onvoldoende toegankelijk.

Werk en inkomen 

In Nederland heeft ongeveer 55% van de vrouwen met een beperking werk, ten opzichte van ongeveer 66% van de mannen met een beperking. Het risico op armoede en sociale uitsluiting bij vrouwen met een beperking is in Nederland tussen 2012-2016 toegenomen - recentere cijfers zijn mij niet bekend.  

Wanneer de groep vrouwen met een beperking niet wordt meegenomen in onderzoek en dataverzameling naar bijvoorbeeld geweld of armoede, blijft de groep onzichtbaar in de cijfers. En kunnen oplossingen zoals programma's tegen geweld dus ook niet toegespitst worden op hun specifieke toegankelijkheidsbehoeften.  

Ook is het betrekken van ervaringsdeskundigen en experts op gebied van het kruispunt gender en handicap essentieel bij de ontwikkeling van wetten en beleid. Dat onderschrijft ook het VN-comité Handicap in haar aanbevelingen.  

We hopen van harte dat de delegatie deze problematiek onder de aandacht brengt, zodat we gezamenlijk de boodschap kunnen afgeven dat inclusie pas inclusie is, als iedereen ertoe doet – mensen van alle genders met een beperking, en mensen met een beperking van alle genders. 

 

** Lees meer over de briefing: hier 

Comments

Popular posts from this blog

Women’s Rights Caucus Statement – Protect Women and Girls by upholding the Beijing Declaration

  The Women’s Rights Caucus, representing over 900 feminist advocates from around the world, urges you to oppose the proposed US draft resolution entitled  “Protection of women and girls through appropriate terminology.” Despite the title, we do not feel protected nor represented by this initiative. Download this statement as pdf.   Download this statement in Spanish.   On the heels of the first-ever recorded vote on the agreed conclusions of the annual meetings of the United Nations Commission on the Status of Women, and in complete disregard of the significant opposition their proposal got in the negotiation room, the United States has circulated a new resolution proposal which attempts to falsely state that the Beijing Declaration and Platform for Action agreed that  “gender” was defined as “men and women”. It attributes to annex IV of the Report of the Fourth World Conference of Women a meaning that was never agreed by Member States, effectively rewriting th...

ARTivism for Change: Creativity as Resistance at CSW69

Artwork "Who can I trust with my story?" from ArtVism in Uganda During the 69th CSW, the Our Voices Our Futures (OVOF) consortium organised a creative ARTivism for Change space where bold protest sign-making, intimate film screenings, and thought-provoking feminist dialogues blended together. Over two days, March 12 and 13, 2025, artists, activists, and allies transformed the space into dynamic real-life canvases of empowerment, solidarity, and cultural and political resistance.   In the main space of the Blue Gallery participants engaged with various stations, including Button Making , Journaling with Art , Drawing , and Protest Sign Making . Participants moved between activities, creating powerful messages of resistance and hope. The creativity extended beyond the activities themselves. Access Denied The ACCESS DENIED campaign , initiated by WO=MEN, was set up to be a photo installation. It highlights the deep gap between the inclusive vision set forth at the 1995 Beijing ...

Women in Politics: Choosing between Ambition and Safety?

At the CSW69 NGO Forum's session Accelerating Progress By Addressing Barriers To Leadership And Democratic Participation examples of barriers for participation and programs and policies that promote inclusion where shared by speakers from Canada, the United Kingdom and the Netherlands.   Evidence shows that barriers such as limited access to mentors and networks, lack of flexible work arrangements, and harassment and discrimination all limit women's participation and advancement in leadership roles. “In a democratic society, it is necessary to display a fair distribution of men and women at all levels of decision-making,” Jenny Gulamani-Abdulla, Co-Founder of the Canadian Federation For Citizenship (CFC), shared. CFC works to ensure that all residents of Canada are embraced, included and respected as all Canadians to participate in Canada’s progress. According to her “participation is what leads to opportunities to lead” . Furthermore, she shared success stories about mentorsh...