Skip to main content

CSW70: Het belang van CEDAW voor het bereiken van ‘access to justice’

Photo of the UN in Geneva
 
Tijdens de NGO briefing voor de 70ste VN Commission on the Status of Women (CSW) presenteerden diverse experts hun pitches met aanbevelingen aan de delegatie. De bijeenkomst vond plaats op het ministerie van OCW (onderwijs, cultuur en wetenschap) op 28 januari 2026. Alle 4 de pitches staan hier (in het Nederlands of Engels) op deze CSW blogpagina.

De eerste pitch werd gegeven door Linda Mans namens het Netwerk VN-Vrouwenverdrag. Linda is een van de vertegenwoordigers uit het maatschappelijk middenveld in Nederland die de komende week naar Geneve reizen voor de constructieve dialoog van het CEDAW Comite met Nederland.

Het belang van CEDAW voor het bereiken van ‘access to justice’ 

Nederland heeft zich met de ratificatie van het VN-Vrouwenverdrag (CEDAW) verplicht tot het actief bevorderen van gendergelijkheid en het tegengaan van discriminatie van vrouwen. Dit vraagt niet alleen formele naleving, maar samenhangend en effectief beleid dat aansluit bij de dagelijkse realiteit van vrouwen en meisjes in al hun diversiteit.

CEDAW als juridisch en beleidskader 

CEDAW is juridisch bindend en verplicht Nederland tot implementatie in wetgeving, beleid, uitvoering en rechtspraak. Schaduwrapportages van het maatschappelijk middenveld, waaronder de laatste ondertekend door ruim 90 organisaties, leveren belangrijke input voor de CEDAW-commissie en de Nederlandse overheid. CEDAW wordt daarnaast actief gebruikt in rechtszaken, waarmee het direct relevant is voor toegang tot recht. Recente jurisprudentie in Nederland bevestigt de relevantie van CEDAW binnen de nationale rechtsorde.

Politiek en maatschappelijk klimaat 

Gendergelijkheid en intersectionaliteit staan onder druk in overheidsbeleid en communicatie. Mis- en desinformatie ondermijnt feiten en beperkt de ruimte voor vrouwenrechtenverdedigers. Dit belemmert de effectieve toegang tot recht. 

Toegang tot recht is nauw verbonden met participatie 

Feitelijke participatie van vrouwen in besluitvorming, op de arbeidsmarkt en in politieke functies blijft beperkt, vooral voor vrouwen met een migratie- of vluchtachtergrond. Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in politieke en bestuurlijke functies en hebben minder toegang tot hoogwaardige arbeidskansen en leiderschapsposities. De loonkloof is hardnekkig. Structurele randvoorwaarden, zoals toegankelijke en betaalbare kinderopvang en flexibele werktijden, ontbreken vaak, waardoor vrouwen hun rechten en kansen moeilijk kunnen benutten. 

Sociale veiligheid als randvoorwaarde voor toegang tot recht 

De aanpak van gendergerelateerd geweld, waaronder digitaal geweld, blijft een zorgpunt. Ook ongelijkheden in toegang tot reproductieve rechten en vrouwengezondheidszorg – bijvoorbeeld voor oudere vrouwen en LBTQIA+ vrouwen – beperken effectieve toegang tot recht. Haatspraak en intimidatie, ook richting vrouwelijke publieke ambtsdragers, kunnen verdere barrières vormen. CEDAW benadrukt het belang van effectief, gendersensitief en intersectioneel beleid. 

Maatschappelijke ruimte en intersectionaliteit 

Vrouwenrechtenorganisaties, met name zelforganisaties van bi-culturele, migranten- en vluchtelingenvrouwen, vrouwen met een (lichamelijke) beperking en oudere vrouwen, worden onvoldoende betrokken bij beleidsvorming. Het gebrek aan gendersensitief en intersectioneel beleid leidt tot onzichtbaarheid van meervoudige discriminatie en structurele uitsluiting van bepaalde groepen

Aanbevelingen voor versterking van Access to Justice

1. Versterk participatie en inclusie

  • Actief betrekken van vrouwen met diverse achtergronden bij beleidsvorming en besluitvorming.

  • Structurele ondersteuning voor zelforganisaties van migranten-, bi-culturele en vluchtelingenvrouwen. 

  • Bevorderen van gelijke vertegenwoordiging van vrouwen in politieke functies en leiderschapsposities.

  • Verbeteren van arbeidsmarkttoegang, inclusief flexibele werktijden en betaalbare kinderopvang.

2. Versterk sociale veiligheid en rechtsbescherming

  • Effectieve bescherming tegen gendergerelateerd geweld, inclusief digitaal geweld.

  • Verbeter toegang tot reproductieve rechten en vrouwengezondheidszorg. 

  • Genderspecifieke beleidsmaatregelen in lijn met CEDAW en GREVIO. 

3. Verbeter beleidscoördinatie en data 

  • Interdepartementale coördinatie van gender- en intersectioneel beleid.
  • Verzameling en gebruik van gendersensitieve en intersectionele data. 

4. Waarborg maatschappelijke ruimte en accountability 

  • Duurzame financiering en betrokkenheid van NGO’s en vrouwenrechtenorganisaties bij monitoring en beleidsontwikkeling.
  • Transparantie en verantwoording van overheid richting het maatschappelijk middenveld versterken. 

Constructieve dialoog CEDAW 

Tijdens de 92e sessie van het CEDAW-Comité begin februari biedt deze dialoog een belangrijke gelegenheid om voortgang, uitdagingen en kansen gezamenlijk te bespreken. NGO-inbreng ondersteunt Nederland in het versterken van zijn verplichtingen onder CEDAW en het verbeteren van toegang tot recht voor alle vrouwen en meisjes. 

  

***

Belangrijke data:

  • 2 februari 2026: formele mondelinge statements NGO’s 

  • 5 februari 2026: Informele Lunch Meeting met CEDAW-leden 

  • 6 februari 2026: Constructieve Dialoog CEDAW – Nederland

     

  • Te volgen via: 

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Aandachtspunten voor de CSW delegatie en onze democratie

Hieronder lees je de presentatie met aandachtspunten voor de Nederlandse CSW delegatie gegeven door Britt Myren, Atria, tijdens de CSW69 NGO briefing op de Nederlandse ambassade (Permanente Vertegenwoordiging) in New York. De bijeenkomst werd zeer goed bijgewoond met 40+ deelnemers uit het Nederlands maatschappelijk middenveld - we pasten niet meer aan de tafel en er ontstond een tweede ring - en met een welkomstwoord en dialoog met het hoofd van de delegatie, staatssecretaris Mariëlle Paul. 11 maart 2025 “Let us be clear, gender equality is not just a goal, it is the foundation of a just and sustainable world.”    Deze woorden gebruikte de Ambassadeur van Canada en ECOSOC president gisteren bij de opening ceremonie van de CSW, de VN Commissie voor de Status van Vrouwen . Als maatschappelijk middenveld herkennen wij deze boodschap en benadrukken het belang van ons functioneren in een sterke democratie. Dit belang kan niet onderschat worden, net zo min als het belang van de jui...
Post a Comment
Read more

CSW Revitalisation conversations in the region

  Photo: Facilitation team (Liliane Nkunzimana, Lopa Banerjee, Nadia van der Linde, Ivy Koek) What do you think about when you hear countries are committed to 'revitalize' the UN Commission on the  Status of Women (CSW)? "Oh, is it dying?" is one of the responses I've gotten, as if the CSW is holding on to its last straws at the moment, in desparate need of resuscitation. The challenges ahead for the current multilateral system, as well as for many of our national governments, are huge. In order to give gender equality and the rights of all women and girls a bit more of a boost, UN Women has been encouraging countries to commit to a process to 'revitalize' the CSW. And now that this has indeed been taken on board by governments from around the world in the recent Pact for the Future, the conversation is moving to: So what does that mean? During the NGO Forum in Geneva that took place just prior to the UNECE Beijing+30 Regional Review in October 2024 I co-f...
Post a Comment
Read more

Women in Politics: Choosing between Ambition and Safety?

At the CSW69 NGO Forum's session Accelerating Progress By Addressing Barriers To Leadership And Democratic Participation examples of barriers for participation and programs and policies that promote inclusion where shared by speakers from Canada, the United Kingdom and the Netherlands.   Evidence shows that barriers such as limited access to mentors and networks, lack of flexible work arrangements, and harassment and discrimination all limit women's participation and advancement in leadership roles. “In a democratic society, it is necessary to display a fair distribution of men and women at all levels of decision-making,” Jenny Gulamani-Abdulla, Co-Founder of the Canadian Federation For Citizenship (CFC), shared. CFC works to ensure that all residents of Canada are embraced, included and respected as all Canadians to participate in Canada’s progress. According to her “participation is what leads to opportunities to lead” . Furthermore, she shared success stories about mentorsh...
Post a Comment
Read more