Skip to main content

Lege stoelen bij de jaarlijkse VN-vrouwentop


Afgelopen week begon de officiĆ«le jaarlijkse VN-vergadering over vrouwenrechten; de Commission on the Status of Women (CSW). Sinds 1947 is dit hĆ©t moment en dĆ© plek waar voor vrouwenrechtenorganisaties, vrouwelijke mensenrechtenverdedigers en feministische activisten uit de hele wereld elkaar ontmoeten, kennis uitwisselen, strategie bepalen en plannen smeden. Ze geven input aan hun overheidsdelegaties voor de onderhandelingen, vragen aandacht voor specifieke rechtenschendingen wereldwijd en zetten nieuwe thema’s op de kaart, zoals de impact van klimaatverandering of discriminerende AI en online haat. Maar naast de vraag wie er aanwezig is, dringt dit jaar ook een andere vraag zich op, namelijk: “wie is er niet?”
 

Gevolgen van de visum-ban

De Verenigde Staten worden namelijk een steeds minder toegankelijke plek voor wereldwijde onderhandelingen. Voor maar liefst 75 landen wereldwijd gelden er reisrestricties of visumbeperkingen. Dit zijn vooral landen in het mondiale Zuiden, in onder meer Afrika, Latijns-Amerika en AziĆ«. Voor maatschappelijke organisaties en mensenrechtenverdedigers uit die landen betekent dat heel concreet dat ze simpelweg niet kunnen afreizen naar de VS. Wie het land niet binnenkomt, kan niet deelnemen. En wie niet deel kan nemen, wordt waarschijnlijk niet gehoord. Dit heeft uiteraard directe gevolgen voor welke perspectieven er duidelijk klinken en welke ontbreken. Voor welke verhalen verteld worden en gehoord worden, en welke niet. En voor wie mede de prioriteiten en  de richting bepaalt, en wie niet.

Al voor mijn vertrek hoorde ik van verschillende Nederlandse organisaties binnen het WO=MEN netwerk dat veel van hun Zuidelijke partners dit jaar geen visum kregen. Terwijl die partners juist de belangrijkste reden zijn voor hun aanwezigheid in New York. Bovendien is er wereldwijd steeds minder financiering beschikbaar voor gendergelijkheid en de organisaties die zich daarvoor inzetten. Helaas hebben een hoop organisaties daarom ook een financiƫle afweging moeten maken.

Veiligheidsrisico’s

Ook persoonlijke veiligheid vormt een drempel. Voor trans en non-binaire personen is de VS vrijwel ontoegankelijk (zie ook deze blog). De VS erkent geen paspoorten met een X erin en staat alleen reisdocumenten met “geslacht bij geboorte” toe. Dit betekent ofwel dat trans en non-binaire mensen niet naar de VS kunnen reizen, ofwel dat ze groot risico lopen op discriminerende controle, wat een grote drempel is om überhaupt te reizen.

Ook voor mensen van kleur vraagt reizen naar de VS een afweging over persoonlijke veiligheid. Anderen twijfelden vanwege hun publieke profiel, omdat je tegenwoordig al je social media accounts moet opgeven bij de Amerikaanse autoriteiten. De afgelopen tijd sprak ik meerdere mensen die besloten om niet te gaan. Ook ontmoette ik genoeg mensen die wel gingen, maar zich vooraf best zorgen maakten.

Zichtbaar maken wie er ontbreekt

Bij veel sessies van maatschappelijke organisaties wordt gelukkig expliciet aandacht gevraagd voor wie er niet kon komen. Want wie niet aanwezig is, is letterlijk onzichtbaar en onhoorbaar. Soms wordt een videoboodschap gedeeld van een spreker die geen visum kreeg. Of er wordt een lege stoel op het podium gezet. Als een stille, maar zichtbare, herinnering dat iemand daar had moeten spreken.

Zoals een dappere activist tijdens een sessie sprak: 

“Ik heb mijn hele leven gepleit tegen ‘onbehalfism’, maar ik vrees dat het nu het beste is dat we hebben. Het is aan ons allen om te spreken namens en voor iedereen die hier niet fysiek aanwezig kan zijn. Ik hoop dat dit het laatste jaar is dat de CSW in de VS is, want voor gendergelijkheid moeten we een mondiale beweging bouwen, en dat kan niet op een plek waar de wereld niet binnenkomt.”

Juist zichtbaarheid is vaak zo belangrijk voor activisten die hun dappere werk met gevaar voor eigen leven doen. We weten dat het bescherming biedt als de wereld meekijkt en betrokken is bij hun welzijn. Daarom is het belangrijk dat degenen die wel kunnen reizen aanwezig zijn om het werk en de verhalen van anderen zichtbaar te maken.

Tegelijkertijd merken veel actieve CSW-gangers op dat het een minder relevante plek wordt wanneer zoveel mensen en perspectieven ontbreken. En dat is extra zorgelijk in een tijd waarin multilaterale besluitvorming onder druk staat, en waar conservatieve en anti gender bewegingen goed georganiseerd en wƩl aanwezig zijn. Juist nu is een sterk, aanwezig en georganiseerd feministisch maatschappelijk middenveld bij de onderhandelingen misschien wel belangrijker dan ooit. Al was het maar om op de lege stoelen te blijven wijzen, en te pleiten voor de perspectieven die niet worden gehoord.

Marjolein Quist, WO=MEN

Comments

Popular posts from this blog

ARTivism for Change: Creativity as Resistance at CSW69

Artwork "Who can I trust with my story?" from ArtVism in Uganda During the 69th CSW, the Our Voices Our Futures (OVOF) consortium organised a creative ARTivism for Change space where bold protest sign-making, intimate film screenings, and thought-provoking feminist dialogues blended together. Over two days, March 12 and 13, 2025, artists, activists, and allies transformed the space into dynamic real-life canvases of empowerment, solidarity, and cultural and political resistance.   In the main space of the Blue Gallery participants engaged with various stations, including Button Making , Journaling with Art , Drawing , and Protest Sign Making . Participants moved between activities, creating powerful messages of resistance and hope. The creativity extended beyond the activities themselves. Access Denied The ACCESS DENIED campaign , initiated by WO=MEN, was set up to be a photo installation. It highlights the deep gap between the inclusive vision set forth at the 1995 Beijing ...

Women in Politics: Choosing between Ambition and Safety?

At the CSW69 NGO Forum's session Accelerating Progress By Addressing Barriers To Leadership And Democratic Participation examples of barriers for participation and programs and policies that promote inclusion where shared by speakers from Canada, the United Kingdom and the Netherlands.   Evidence shows that barriers such as limited access to mentors and networks, lack of flexible work arrangements, and harassment and discrimination all limit women's participation and advancement in leadership roles. “In a democratic society, it is necessary to display a fair distribution of men and women at all levels of decision-making,” Jenny Gulamani-Abdulla, Co-Founder of the Canadian Federation For Citizenship (CFC), shared. CFC works to ensure that all residents of Canada are embraced, included and respected as all Canadians to participate in Canada’s progress. According to her “participation is what leads to opportunities to lead” . Furthermore, she shared success stories about mentorsh...

Access Denied Campaign

Following many concerns and calls for support received from activists who were not able to come to New York, WO=MEN – jointly with members and partners - took the initiative to launch a campaign to call attention to the exclusion of defenders from meaningfully participating in the CSW: ACCESS DENIED! “Without the active participation of women and the incorporation of women’s perspective at all levels of decision-making, the goals of equality, development and peace cannot be achieved.” - Beijing Platform for Action The ACCESS DENIED campaign seeks to address the stark contrast between Beijing’s call for participation of women back in 1995 already and the reality of exclusion faced by many activists who had wished to be here at this 30 year anniversary of Beijing. Particularly activists from the global South , black and brown women, women with disabilities, youth, trans and gender non-binary people, sex workers and undocumented migrants face exclusion. Denied access due to visa obstacle...