Skip to main content

Financiële gelijkheid: meten is weten

 

Wat een ervaring, om in mijn rol als VN Vrouwenvertegenwoordiger 2023 bij de Commission of Status of Women (CSW) vergaderingen van de Verenigde Naties in New York te mogen zijn. Met het Wereldbank team dat het WE-FI (Women Entrepreneurs Finance Initiative) leidt organiseerde ik op vrijdag 10 maart 2023 een CSW side-event met als thema: "Pathways to women’s economic empowerment".  

 

Het Koninkrijk der Nederlanden was co-sponsor van dit side-event en de permanente vertegenwoordiger van het Koninkrijk der Nederlanden voor de VN, Yoka Brandt, verzorgde de ‘opening remarks’.  

Volgens het net verschenen Wereldbank rapport ‘Women, Business and the law 2023’ dat werd gepresenteerd, staan vrouwen en mannen in Nederland juridisch op gelijke voet. Dat is natuurlijk mooi, maar financieel is dat absoluut nog niet het geval.  Een paar feiten op een rij:  

  • 44% van de Nederlandse vrouwen is niet financieel onafhankelijk (wettelijk minimum loon) - vs 23% van de Nederlandse mannen;
  • 33% Nederlandse vrouwen is niet financieel zelfstandig (bijstands niveau) - vs 18% van de Nederlandse mannen;
  • Vrouwen worden gemiddeld 5 jaar ouder en hebben 30% minder geld als ze met pensioen gaan dan mannen;  
  • 70% van de Nederlandse vrouwen werkt part-time - vs 28% Nederlandse mannen;  
  • Vrouwelijke ondernemers ondervinden barrières in alle fasen van hun bedrijf - 3x zoveel mannen consolideren (houden het bedrijf langer dan 3 jaar in stand) en nog eens 3x zoveel mannen als vrouwen schalen hun bedrijf tot een omzet van 1 miljoen euro;  
  • 70% van de vrouwelijke ondernemers heeft gebrek aan kennis over financiering/ kapitaal en moeite om toegang tot kapitaal te krijgen;  
  • 15% van de Quote 500 is vrouw;  
  • 0,7 % van venture capital (risico durfkapitaal) gaat naar vrouwelijke oprichters
  • 1% van het vermogen is in handen van vrouwen

Dat Nederland hopeloos achterloopt op dit vlak vergeleken met andere landen, concludeer ik door te luisteren naar mijn panelleden. Ik ben verrast door de voorbeelden uit landen als Mozambique en de Verenigde Arabische Emiraten die laten zien dat op verschillende vlakken interventies zijn opgezet om te werken aan gender gelijkheid. In Mozambique vraagt de toezichthouder financiële instellingen om ’gender disaggregated portefeuille data’ – meten is weten!   

De zaal was helemaal vol en ook op de gang stonden nog mensen.
 
De verantwoordelijk hiervoor ligt bij de politiek, de overheid, de banken, de NVB, de toezichthouder, de SER, het maatschappelijk middenveld; bij ons allemaal. Daarom roep ik op om in Nederland, net als ze hebben gedaan in het Verenigd Koninkrijk, met alle net genoemde partijen een convenant sluiten die gendergelijkheid bevordert in financiële dienstverlening. Want de toename van financiële gelijkwaardigheid betekent een toename van gendergelijkheid in brede zin. En dat is goed voor mens én maatschappij. Immers, het stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap levert economische groei, meer banen en aandacht voor thema’s als innovatie en duurzaamheid op. Door zo’n convenant gaan we alles meten, en dus weten. Dan kunnen we bijsturen, en de vooruitgang… juist ja, méten.   

Om financiële gelijkheid te bereiken is er een cultuuromslag nodig. Dat kost tijd, en gaat zeker niet vanzelf komen. Het vraagt om daadkracht en leiderschap, zowel in de politiek als bij financiële instellingen. Embrace equity, één van de thema's van Internationale Vrouwendag 2023, gaat verder dan het bieden van gelijke kansen. Het gaat erom een gelijkwaardig speelveld te creëren; niet iedereen heeft hetzelfde uitgangspunt. En dat is precies waar inclusief bankieren om draait. 

Mijn conclusie, een week na Internationale Vrouwendag en na mijn trip naar New York? Nederland moet veel beter gaan kijken naar prachtige voorbeelden in andere landen. Daar kunnen we een hoop van leren!


Chantal Korteweg, VN Vrouwenvertegenwoordiger 

  • Zie hier de hele recording van de sessie. 

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

CSW Revitalisation conversations in the region

  Photo: Facilitation team (Liliane Nkunzimana, Lopa Banerjee, Nadia van der Linde, Ivy Koek) What do you think about when you hear countries are committed to 'revitalize' the UN Commission on the  Status of Women (CSW)? "Oh, is it dying?" is one of the responses I've gotten, as if the CSW is holding on to its last straws at the moment, in desparate need of resuscitation. The challenges ahead for the current multilateral system, as well as for many of our national governments, are huge. In order to give gender equality and the rights of all women and girls a bit more of a boost, UN Women has been encouraging countries to commit to a process to 'revitalize' the CSW. And now that this has indeed been taken on board by governments from around the world in the recent Pact for the Future, the conversation is moving to: So what does that mean? During the NGO Forum in Geneva that took place just prior to the UNECE Beijing+30 Regional Review in October 2024 I co-f...
Post a Comment
Read more

The CSW68 is a wrap!

  Met Nederlands ambassadeur en CSW Facilitator Yoka Brandt op de foto na afloop van de CSW68 “We have reservations on the text. We don’t have instructions to proceed to adoption .” After seven days of negotiations at the UN during this year’s Commission on the Status of Women (CSW), Nigeria almost blocked the negotiated outcome document from being adopted. Almost, because after some formal and informal interventions in Conference Room 4, the Nigerian delegate, flanked by the Dutch Ambassador Yoka Brandt, added: “I now have instructions to support the adoption.” On the balcony filled with civil society as well as in the plenary room there was a clear sigh of relief followed by enthusiastic applause, hugging and photo taking. We have Agreed Conclusions ! Early negotiations As usual, the CSW negotiations process started early February with a Zero Draft , developed by UN Women and the CSW Bureau. And with input and inspiration taken from the Secretary General Report. For the EU...
Post a Comment
Read more

CSW68 Youth Dialogue statement by Fenna Timsi

  Dutch youth representative Fenna Timsi gives her statement in the CSW68 Youth Dialogue On Thursday afternoon, 14 March 2024, the Dutch youth representative Fenna Timsi gave her statement in the CSW68 Youth Dialogue inside the UN. The reflections from several participants of this year's Youth Dialogue - the second ever as part of the CSW - were that it has much improved compared to last year. Importantly, many more of the people who were given the floor were actually young people themselves. Many of the statements were rich and relevant in content with clear and important messages for the government delegates in the other room in the UN who had started the negotiations for the outcome document. Read Fenna's statement below or see the full Youth Dialogue here (Fenna's statement is at 1:20:10). Dear all,   As the Dutch UN Youth Representative, I thank you to speak independently on behalf of young people in the Netherlands, not on behalf of the government. I spoke to many yo...
Post a Comment
Read more