Skip to main content

GEAR campagne

Loeky Droesen is bestuurslid van wo=men en programma medewerkster vrouwenrechten bij Aim for human rights.

“Na het gesprek met Lisa vertrokken we samen naar een side event in het church center. We wilden de laatste stand van zaken horen over de GEAR campagne. De VN praat al jaren over hervormingen van het systeem. In die gespreken werden de belangen van vrouwen over het hoofd gezien. Zo zaten er in het VN overleg comité nauwelijks vrouwen. Op het moment zijn er vier organisaties binnen de VN structuur die allemaal iets doen aan Gender gelijkheid: DAW, OSAGI, INSTRAW en UNIFEM. Gezamenlijk hebben die clubs ongeveer 200 miljoen aan budget. Dat lijkt misschien veel maar als je de budgetten van ander VN onderdelen ernaast zet, is het niets.

Een aantal vrouwenrechten organisaties hebben het hervormingsdebat als een kans gezien om het onderwerp Gender gelijkheid een betere plek te geven binnen de VN. Ze voeren een campagne, de GEAR, (van Gender Architecture) campagne die nu door honderden organisaties wordt gesteund. Aim for human rights en wo=men zijn er twee van.Charlotte Bunch en de regionale vertegenwoordigers van de GEAR lichten ons in over de laatste stand van zaken. Het is een technisch verhaal over structuren en bevoegdheden, maar we weten allemaal dat macht en geld belangrijk zijn en dus moet je zorgen dat je meedenkt over de structuur van een organisatie.

Wat wil GEAR? Een vernieuwd VN onderdeel dat zowel op normatief (beleid/regelmakend niveau) als op operationeel (op programma niveau) gebied kan werken. Dat laatste is vooral van belang in landen waar een groot deel van het geld voor projecten op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs ect uit VN fondsen komt. Tot nu toe was er binnen de VN op nationaal niveau niet veel aandacht en kennis op het gebied van Gender. Dat betekent in de praktijk dat geld wordt uitgegeven op een manier waar vrouwen soms niet beter van worden. De nieuwe organisatie zou dat moeten verbeteren.

Verder wil GEAR een organisatie waarin NGO’s mee mogen beslissen over het beleid en we willen een groot budget. Als Nederlandse NGO’s steunen we de gedachten van GEAR en waren we blij te merken dat Nederland ook een positieve rol speelt in de vooruitgang van dit proces binnen de VN. Nederland wil zich o.a hard maken voor de toegang van NGO’s. Binnenkort komt er een VN rapport uit met nieuwe voorstellen ter discussie van de lidstaten. De GEAR campagne zal de komende jaren nog flink moeten lobbyen maar er is al veel bereikt. Loeky Droesen
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

ARTivism for Change: Creativity as Resistance at CSW69

Artwork "Who can I trust with my story?" from ArtVism in Uganda During the 69th CSW, the Our Voices Our Futures (OVOF) consortium organised a creative ARTivism for Change space where bold protest sign-making, intimate film screenings, and thought-provoking feminist dialogues blended together. Over two days, March 12 and 13, 2025, artists, activists, and allies transformed the space into dynamic real-life canvases of empowerment, solidarity, and cultural and political resistance.   In the main space of the Blue Gallery participants engaged with various stations, including Button Making , Journaling with Art , Drawing , and Protest Sign Making . Participants moved between activities, creating powerful messages of resistance and hope. The creativity extended beyond the activities themselves. Access Denied The ACCESS DENIED campaign , initiated by WO=MEN, was set up to be a photo installation. It highlights the deep gap between the inclusive vision set forth at the 1995 Beijing ...
Post a Comment
Read more

Women in Politics: Choosing between Ambition and Safety?

At the CSW69 NGO Forum's session Accelerating Progress By Addressing Barriers To Leadership And Democratic Participation examples of barriers for participation and programs and policies that promote inclusion where shared by speakers from Canada, the United Kingdom and the Netherlands.   Evidence shows that barriers such as limited access to mentors and networks, lack of flexible work arrangements, and harassment and discrimination all limit women's participation and advancement in leadership roles. “In a democratic society, it is necessary to display a fair distribution of men and women at all levels of decision-making,” Jenny Gulamani-Abdulla, Co-Founder of the Canadian Federation For Citizenship (CFC), shared. CFC works to ensure that all residents of Canada are embraced, included and respected as all Canadians to participate in Canada’s progress. According to her “participation is what leads to opportunities to lead” . Furthermore, she shared success stories about mentorsh...
Post a Comment
Read more

Access Denied Campaign

Following many concerns and calls for support received from activists who were not able to come to New York, WO=MEN – jointly with members and partners - took the initiative to launch a campaign to call attention to the exclusion of defenders from meaningfully participating in the CSW: ACCESS DENIED! “Without the active participation of women and the incorporation of women’s perspective at all levels of decision-making, the goals of equality, development and peace cannot be achieved.” - Beijing Platform for Action The ACCESS DENIED campaign seeks to address the stark contrast between Beijing’s call for participation of women back in 1995 already and the reality of exclusion faced by many activists who had wished to be here at this 30 year anniversary of Beijing. Particularly activists from the global South , black and brown women, women with disabilities, youth, trans and gender non-binary people, sex workers and undocumented migrants face exclusion. Denied access due to visa obstacle...
Post a Comment
Read more